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Laboral
La gesti贸n laboral es uno de los aspectos m谩s delicados en la gesti贸n de una empresa, estar bien asesorado en la legislaci贸n laboral, y en la forma de aplicarla es fundamental para evitar problemas futuros con los trabajadores.
Estudio y formalizaci贸n de Contratos de trabajo en sus diferentes modalidades ante el INEM.
Tramitaci贸n de pr贸rrogas o modificaciones de contratos de trabajo.
Confecci贸n de Recibos de Salarios (N贸minas mensuales y pagas extraordinarias).
Confecci贸n de Liquidaciones y Finiquitos de retribuciones de trabajadores, por baja voluntaria o por despido.
Confecci贸n del Calendario Laboral (Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones).
Informaci贸n sobre derechos y obligaciones del empresario y del trabajador, as铆 como Convenios Colectivos.
Reclamaciones y Recursos Laborales.
Asistencia a los Actos de Conciliaci贸n Laboral ante el SMAC, en materia de despido, reclamaci贸n de cantidades, rescisi贸n de contrato, reconocimiento de derecho, etc.
Representaci贸n y Defensa ante los Juzgados de lo Social, para resoluci贸n de conflictos laborales.
Representaci贸n ante los requerimientos de la Inspecci贸n de Trabajo.
Redacci贸n de Informes por escrito en materia laboral. Altas, bajas y modificaciones de filiaci贸n de trabajadores.
Confecci贸n de Boletines Mensuales de cotizaci贸n a la Seguridad Social (TC1, TC2).
Solicitud de subvenciones y bonificaciones de la Seguridad Social en funci贸n del tipo de contrataci贸n.
Tr谩mites de altas, bajas y modificaciones en el R茅gimen Especial de la Seguridad Social: Trabajadores Aut贸nomos (RETA), Empleados de Hogar, Representantes de Comercio, Artistas, etc.
Esti贸n de bajas laborales por Enfermedad o Accidente Laboral (Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).